从公安基层基础工作的“愣头青”成为骨干，他花了整整14年。不论在哪个岗位，他总是心系大局锐意创新，工作兢兢业业、踏实肯干，真心实意服务群众，逐渐成长为达州公安基层基础工作的行家里手。他就是——达州市公安局治安支队副支队长瞿洪波。
人物小档
瞿洪波，男，中共党员，38岁，2010年2月参加公安工作，现任达州市公安局治安支队副支队长。从警14年，他曾被公安部评为“全国公安机关深入推进户口登记管理清理整顿工作成绩突出个人”，被四川省公安厅评为“四川省信息化采集能手”“四川省成绩突出青年民警”“四川省优秀人民警察”，荣立个人三等功5次，被评为优秀公务员8次、优秀共产党员2次。
做基层基础工作的“创新者”
瞿洪波出生于渠县报恩乡的一个普通农家。2009年7月从四川理工学院毕业后，怀揣着警察梦想的他参加了全省招警考试，2010年2月被分配到达州市公安局通川区分局双龙派出所工作。
派出所是公安机关联系群众的桥梁、服务群众的窗口，任务重、责任大。作为新民警，瞿洪波从零开始，边工作边学习，渐渐摸索出了契合公安基层稳步高效推进的工作方法。2012年四川省公安机关开展“一标三实”采集工作，瞿洪波白天入农村，晚上进场镇，挨家挨户采集信息，当日事当日结，回到所里还要整理上传数据，在此期间采集上传人口、房屋精准数据2万余条。
2016年初，瞿洪波调至分局治安大队牵头从事户口登记管理工作。他根据群众工作生活时间推出了“弹性错时工作法”“预约采集法”“入户必到制”等创新机制，通过一年的辛勤努力，精准更新户籍人口数据20.9万人次，完成率达92.5%，清理“重、假”户口13人，补录户口39人。2017年，他被公安部通报表扬为“全国公安机关深入推进户口登记管理清理整顿工作成绩突出个人”。
不论在派出所还是在机关工作，瞿洪波始终把学习理论与实践经验有机结合起来，凭借长期在基层采集“一标三实”数据的经验，他精心设计出一套入户调查制式表格在全市推广。为提高数据质量，他创新制定出各派出所值班所领导信息复核、治安专班随机抽查、各派出所交叉检查信息质量“三查制”。2021年4月，他被省公安厅通报表扬为“成绩突出青年民警”。
做社区警务的“先行者”
社区警务是实施主动警务、预防警务的重要载体，但社区民警从事的大都是细碎琐事，工作不容易出彩，因此一些民警不愿意从事社区工作。
2018年瞿洪波遴选至市公安局，担任治安支队基础大队大队长。为加强全市乡镇警务工作，他牵头编制出《社区民警工作手册》《达州市公安局社区（农村）警务室建设规范》，每年牵头组织开展社区民警专项培训，提高他们的实操水平和群众工作技巧。
为打破社区民警力量不足的瓶颈问题，瞿洪波所在治安支队主动向市局党委汇报，与市局政治部沟通协调，提出将新民警优先分配到社区锻炼，提拔中层领导优先选拔具有社区民警经历的，年底评先评优和立功授奖优先基层社区民警，积极为社区民警干事创业创造最优条件。
“只有推动社区民警专职化和进同级‘班子’后，才能更好推进警务与基层治理相融合。”瞿洪波说。
瞿洪波所在治安支队多次向市委组织部、市委政法委、市民政局等部门汇报，推动出台《进一步加强全市村（社区）治安保卫委员会建设的实施意见》《治安保卫委员会规范化建设办法》，全力推进治保会建设，成为全省治保会建设达100%的唯一市州，全面激活了基层治理神经末梢，实现了社会治理和警务工作的双加强、双促进、双提升。
做派出所工作的“探索者”
曾经，面对全市警力不足、基础工作薄弱、排名屡次靠后的现状，瞿洪波勇于攻坚，结合工作实际，收集编制出《派出所工作手册》，同时制定《激励成功创建和保持高等级派出所的五条措施》，坚持从业务上全方位培训民警，从制度上激励派出所争先创优。
为全面准确了解派出所情况，瞿洪波跑遍了巴渠大地的山山水水，推动全警种融入派出所建设，推动市局党委于2022年将“一所一策”建设上升为全局中心工作。为提升所长和民警素质，他每年都要牵头组织举办所长培训和社区民警培训，持续推出派出所民警比武活动；为提升全市派出所争创高等级和枫桥派出所的能力，治安支队组织“枫桥派出所大讲坛”及“九所示范百所提升”活动。
全省公安机关开展机关民警“六进六边”期间，瞿洪波主动申请下到渠县公安局文崇派出所开展联点工作。该所地处偏僻，交通不便，绩效考核一直位居全局末位。他主动与所领导分析队伍现状，研究工作激励对策，指导派出所业务工作，带头与民警深入村组采集数据、化解矛盾纠纷、走访特殊人群、开展法治宣传。经过两年的帮扶，该所队伍士气高涨，业务考核冲入县局一流方阵，2名民警得到组织提拔。
“公安机关正稳步推进社防体系建设，各级公安机关高度重视基础工作的警力与财力投入，基础工作必将迎来新的跃升。”瞿洪波信心满满，他的脑海中已构筑起一张宏大的平安达州建设的基础信息网络，如神经末梢布满巴渠大地。
（孙粟 四川法治报全媒体记者 谭别林）